聯合國在2015年提出了「2030永續發展目標」，截至2024年已進入下半場，開始邁入實踐。而SDGs是什麼？和企業有何關聯？以下的SDGs永續發展懶人包帶你了解對企業的重要性。
SDGs永續發展目標是什麼？包含哪些項目？
「2030永續發展目標」是聯合國在2015年宣布的指標計畫，為了延緩氣候變遷、促進性別平權、消除貧富差距等短時間內變化劇烈的難題，共有17項SDGs目標及169項細項目標，作為全球到2030年間的永續發展指導原則，指引全球共同努力達成目標。
SDGs永續發展目標共有以下17項：
SDGs目標1 消除貧窮(No Poverty)：在全世界消除一切形式的貧窮。
SDGs目標2 終止飢餓(Zero Hunger)：消除飢餓，改善營養狀況，確保糧食安全，促進永續農業。
SDGs目標3 良好健康與福祉(Good Health and Well-Being)：推動及確保各年齡層健康生活方式和福祉。
SDGs目標4 優質教育(Quality Education)：確保包容、公平以及高品質的教育，讓全民有終身學習機會。
SDGs目標5 性別平等(Gender Equality)：實現性別平等，賦予並增強婦女及孩童的權力。
SDGs目標6 乾淨飲水及衛生設施(Clean Water and Sanitation)：為所有人提供水資源衛生，及淨水的永續管理。
SDGs目標7 可負擔的潔淨能源(Affordable and Clean Energy)：確保人人都可取得負擔得起、可靠、永續的現代能源。
SDGs目標8 體面工作及經濟成長(Decent Work and Economic Growth)：促進包容、持久且永續的經濟成長，推動生產性就業，讓人人都獲得適當工作。
SDGs目標9 產業、創新及基礎建設(Industry, Innovation and Infrastructure)：建設具防災韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業化並推動創新。
SDGs目標10 減少國內及國家間不平等(Reduced Inequalities)：減少國家內部及國家之間的不平等。
SDGs目標11 永續城鄉建設(Sustainable Cities and Communities)：建構具包容、安全、防災韌性及永續特質的城市與鄉村。
SDGs目標12 永續消費及生產(Responsible Consumption and Production)：推動綠色經濟發展，確保永續消費及生產模式。
SDGs目標13 氣候行動(Climate Action)：採取應對行動，以因應氣候變遷及其衝擊影響。
SDGs目標14 保育海洋生態資源(Life Below Water)：保育及永續利用海洋生態資源，確保生物多樣性並防止海洋環境劣化，推動海洋永續發展。
SDGs目標15 陸域生態(Life on Land)：保育及永續利用陸域生態系，永續管理森林，防止土地劣化、沙漠化，避免生物多樣性消失。
SDGs目標16 和平、正義及健全司法(Peace, Justice and Strong Institutions)：創造和平包容的社會，促進社會的永續發展，確保司法公正平等，建立具公信力且廣納民意的機構體系。
SDGs目標17 推動目標實現的全球夥伴關係(Partnerships for the Goals)：建立各國間的多元夥伴關係，協力促進並重振永續願景。
除了聯合國設立的17項SDGs目標外，台灣行政院國家永續發展委員會建立第18項目標「非核家園」：依法逐步推動核能電廠除役，達成非核家園目標。
SDGs和ESG、CSR有什麼不同？對企業的意義為何？
從SDGs永續發展目標的設立，可以理解成各項目需要長時間經營。以永續發展的三大支柱：環境、經濟、社會，並以社會面、環境面、經濟面、治理面等四面向彼此連動，達成世界各地的SDGs永續經營條件，需各國政府制定法規及規範、企業協力才能達成目標。
以內容而言，SDGs永續發展目標維度上升到國家層級，並以法規輔佐四個面向，約束企業推動經濟、人權、就業等發展；CSR企業社會責任及ESG企業永續目標維度縮限較小。CSR基於企業角色，不僅追求營利，更要對社會有所貢獻；ESG則是基於永續發展理念，促使企業營運策略調整。
想了解更多指標定義，可參考ESG是什麼？企業要怎麼做ESG？完整定義、指標一次解析！
SDGs永續發展的3個基本原則和5大價值目標
聯合國推動的SDGs永續發展涵蓋169項細項目標，均基於三個永續發展原則：
基於人權的作為(Human Rights-based Approach)
一個都不能放棄(Leaves No One Behind)
性別平等及女性賦權(Gender Equality and Women`s Empowerment)
以人為基礎，延伸出SDGs永續發展的5大價值目標：
環境價值：地球(Planet)
以往第2、第3次工業革命過度追求經濟成長，導致自然環境破壞，引發氣候變遷加劇、動植物面臨滅絕危機。為了後代生存權益，人類需努力與自然環境共存共榮，使用保護地球的生產方式。
社會價值：人類(People)與和平(Peace)
人類(People)
世界上仍有人因為貧窮，面臨營養不良、飢餓、疾病、衛生條件不佳、缺乏乾淨飲水、沒有受教機會及性別歧視等問題。從全球永續角度出發，SDGs的制訂是為了解決人類基本需求。
和平(Peace)
維持和平是全球期盼，但仍有少數地方持續面對紛爭、暴力、迫害、恐怖攻擊甚至戰爭，追求人與人之間的和諧是和平原則的核心，期望邁向世界和平。
經濟價值：繁榮(Prosperity)
唯有經濟成長才能解決貧窮問題，減少貧富差距。但追求成長同時，須兼顧環境永續，產業升級與技術創新是達成繁榮的基本條件。
治理層面：夥伴關係(Partnership)
SDGs的實踐不僅是人與人之間的事，從國家、地域、企業、學校、家庭到所有單位與個體通力合作，才能達成完整使命。
上述5大價值目標完整涵蓋了SDGs的17項永續發展目標，從國際到國家，需建立對社會、經濟、環境運作模式的共識。企業從原先僅為股東創造價值的思維，轉變為為社會創造價值，如何逐步推動轉型達到上述三者平衡，是現今企業營運的重點經營方針。
相關資訊請參考：如何釋放數據價值，加速企業數位化轉型？ 以及 什麼是數位轉型？企業如何規劃數位轉型？
SDGs永續發展案例
永續發展目標需從政府、企業到個人聯手合作，以下列舉不同SDGs目標的案例參考：
SDGs目標8：缺工與趨勢變因，是智慧轉型的推手
供應鏈布局改變如何保持企業營運彈性？在缺工局勢下怎麼維持生產力？當資訊流通產生時間差，就是促使企業轉型的時刻。從庫存管理、生產模式、產銷規劃、智慧科技導入及知識提升，推動企業實體場景的智慧營運模式，實現智慧轉型場域，滿足社會責任。
企業案例：心源工業 以精實團隊齊心邁向轉型之路
SDGs目標9：減少碳足跡的永續運輸行動方案
推動產業永續化且創新的生產模式，是未來企業生存的必要條件。順應減碳趨勢，除了使用節能設備外，低碳轉型的範圍也包含了物流運輸。從廠內的智慧倉儲系統、自動化設備建置、倉儲路徑規劃、再生能源系統，到廠外的氫能車、電動車等減碳運具，都是符合永續而推動企業基礎建設創新的重要方案。
更多建議方案：減碳行動必須的智慧倉儲物流、永續營運的工廠智能製造方案
在了解SDGs永續發展後，企業可以怎麼落實？
企業可透過以下5個步驟逐步落實：
評估企業本身影響力：確認自身營運現況對環境、社會、經濟等層面造成什麼影響，可透過利害關係人、生命週期等類型工具評估。
設定永續發展目標：依據SDGs的17項目標，設定符合自家公司特性的目標，建議依循SMART原則 (目標具體、可衡量、可達成、相關、具時限) 制定計畫。
訂定行動方案：確認內容、執行時間表、責任歸屬及預算，讓行動更加清晰。
追蹤行動績效：定期追蹤行動方案，評估計畫成效與完成度，確保企業持續前行。
確保溝通及透明：透過發佈永續報告書、舉辦活動，讓投資人與客戶理解企業在永續項目的努力。
企業落實SDGs的途徑如下：
環境面向
從節約能源、減少碳排放、降低碳足跡，使用再生能源綠電等，讓企業營運減少環境衝擊。詳情可參考：計算碳量的碳總管平台
社會面向
社會營運與人高度相關，包含推動性別平等、保障勞工權益、回饋社會等，提升企業社會責任價值。詳情可參考：邁向ESG的社會責任評量
經濟面向
回到企業治理本身，在營運面推動創新、發展綠色經濟、完善企業治理，加深企業對永續發展的理念。詳情可參考：智能化思維METIS，推動企業漸進式未來轉型
在經濟成長的同時，也要保護環境。聯合國設定SDGs目標是為了讓世界比現在更美好，這些目標需集結全球力量才能達成。國家政府與企業應帶頭成為標竿，一起邁向永續道路，達到真正永續經營的本意。