最有感司法改革「勞動事件法」在109年1月1日正式上路！您的企業準備好了嗎？
修法上路至今有惠於勞工，而對於企業主及人資管理卻是如履薄冰，不僅要重新面對勞資爭議事件的處理程序，亦代表過去的勞資關係已邁入新的里程碑！在勞資互動重開機的情況下，企業必須及早調整管理制度與工作規則，做好因應與準備。
本次研討會邀請業鑫法律事務所 陳業鑫主持律師，將從解法令、談因應及化危機等三大面向，解析勞動事件法勞資關係帶來哪些重大影響，對於企業主、中高階主管及人資主管應如何重新檢視管理制度並調整主管能力以因應法遵挑戰，同時說明在新冠肺炎的情勢下，立法院2/25三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）防治及紓困振興特別條例》內容介紹與企業因應措施。此外，專業顧問團隊亦將分享如何建構人資全方位管理機制核心要訣，重啟勞資雙贏新曙光!
活動議程 |
講師 |
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一、解析勞動事件法及防疫特別條例對企業的衝擊及因應 l解法令：面對勞動事件法，企業主該如何因應及防範 l談因應：公司須重新檢視管理制度與主管能力調整 l化危機：新冠肺炎衝擊及勞動法令的因應管理措施 l防疫特別條例介紹與企業因應措施 l現場交流與問答 |
業鑫法律事務所 陳業鑫 主持律師 |
二、建構人資全方位管理機制核心要訣 |
鼎新電腦 顧問 |
活動時間13:30-17:00 (13:00開放入場)
適合參加對象：流通業之企業主、中高階主管及人資部門主管
※ 主辦單位將審核報名資料，並保留報名成功與否之權利
※ 主辦單位保留講師、議程及報名更動之權利
講師簡介
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業鑫法律事務所 陳業鑫 主持律師
前臺北市政府勞動局 局長/前臺灣高雄地方法院 法官/前富邦金控 董事
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